العاملون

التوظيف. تشغّل صناعة الغزل والنسيج والملابس في مصر أعدادًا كبيرة من العاملين، لذا يمكن إيجاد مشغلين ومشرفين وفنيين ذوي خبرة، خصوصًا قرب المناطق الصناعية القائمة. خطط للتوظيف على دفعات تتبع تركيب الآلات، وخصص وقتًا للتدريب على منتجاتك ومعايير الجودة.

قواعد العمل. وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 الساري منذ 1 سبتمبر 2025:

• يجب أن تُكتب العقود باللغة العربية من أربع نسخ، تُودَع إحداها لدى مكتب التأمينات الاجتماعية.
• الإجازة السنوية 15 يوم عمل في السنة الأولى، ثم 21 يومًا، و30 يومًا بعد 10 سنوات من الخدمة.
• على صاحب العمل منح علاوة سنوية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، مع إمكانية الإعفاء المؤقت.
• الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 7,000 جنيه شهريًا (منذ مارس 2025).

سجّل كل عامل في التأمينات الاجتماعية، كما أُعدّ في المرحلة 4.

العاملون الأجانب. لا يجوز للأجنبي العمل في مصر قبل أن تصدر له وزارة العمل تصريح عمل. ووفق قانون الاستثمار يجوز أن تصل نسبة العاملين الأجانب إلى 10% من العمالة، ترتفع إلى 20% إذا تعذّر إيجاد مصريين مؤهلين؛ وتسمح المنطقة الاقتصادية لقناة السويس بنسبة تصل إلى 10%. الخطوات المعتادة:

1. افتح ملف الشركة لدى وزارة العمل.
2. قدّم الطلب بجواز سفر العامل وعقده وشهادة الخبرة.
3. انتظر الموافقة الأمنية.
4. استلم التصريح وسدّد الرسوم.
5. تقدّم بطلب إقامة عمل لدى مصلحة الجوازات والهجرة — عادة لمدة عام قابلة للتجديد.

يجب إتمام الإجراءات خلال 60 يومًا من دخول العامل إلى مصر.